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A liderança é uma responsabilidade tremenda. Ela pode nascer naturalmente ou através das circunstâncias e das oportunidades da vida. A igreja tem um papel importante na formação de líderes. Pessoas são treinadas internamente para desempenhar atividades e, dessa forma, são capacitadas. Os talentos surgem ao ponto de refletirem também na vida profissional.

Lembro-me que, após aceitar a Jesus na igreja que minha mãe frequentava (no centro da cidade), entendi que seria necessário frequentar uma mais próxima de onde morávamos, devido à locomoção. Eu tinha um desejo enorme de ser útil na igreja. Logo que chegamos e nos tornamos membros, fomos recebidos pelo pastor, que não hesitou e iniciou um período de treinamento. Após isso, foi delegando atividades. Ele era bem exigente, e creio que isso foi importantíssimo. Aprendemos muitas coisas por meio do seu exemplo, tais como: integridade, responsabilidade, zelo, renúncia, pontualidade e dedicação. Aos poucos fui crescendo em graça e conhecimento.

A liderança ministerial e profissional chegou mais tarde, e hoje percebo o quanto a minha dedicação na obra de Deus foi fundamental para minha trajetória profissional.

Nesses anos de ministério temos aprendido continuamente sobre liderança, a cada dia uma nova experiência que nos faz crescer.

O líder não foi chamado para dar ordens, mas mostrar que é possível, para estar à frente da sua equipe e ministério, para motivá-los e incentivá-los.

O escritor Mario Sergio Cortella diz: “O poder é para servir e não para se servir. Um poder que se serve em vez de servir não serve”.

É muito importante o líder formar uma boa equipe, não concentrar as tarefas em si próprio, mas preparar pessoas, dar oportunidades e  fazê-las crescer.

Ser líder é ser delegado para uma missão. A missão de amar, testemunhar, ouvir, valorizar e servir.

Deus os abençoe

Suely